工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的类似情况下，遭到车祸损害或患职业病造成继续或永久失去劳动能力以及丧生时，劳动者或其遗属从国家和社会取得物质协助的一种社会保险制度。2019年黑河市工伤保险的赔偿金范围、标准和流程，就由小编为您详尽道来。

2019年黑河市工伤保险赔偿金范围一、医疗费二、伙食退休金三、复工拔薪期工资四、护理费五、一级至四级残疾待遇六、五级、六级残疾待遇七、七级至十级残疾待遇2019年黑河市工伤保险赔偿标准一、医疗费1、化疗工伤所须要费用合乎工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金缴纳。工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动确保行政部门会同国务院公共卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、经办机构与医疗机构、辅助器具配备机构在公平协商的基础上签定服务协议，并发布签定服务协议的医疗机构、辅助器具配备机构的名单。具体办法由国务院劳动确保行政部门分别会同国务院公共卫生行政部门、民政部门等部门制订。

3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的用于情况展开核查，并如期足额承销费用。4、受害人取得工伤事故医疗费赔偿金有前提条件，即除紧急情况外，职工化疗工伤应该在签定服务协议的医疗机构就诊，且其各项费用须要合乎工伤保险医疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在符合上述条件后，受害人可取得医疗费赔偿金。二、伙食退休金1、受害人确实适当到外地化疗，由于客观原因无法住院，对受害人本人及其陪护人员实际再次发生的住宿费和伙食费的合理部分予以赔偿金。

2、应以伙食退休金的赔偿金期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算出来伙食退休金，有多少天，再行除以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出结论明确的伙食退休金。三、复工拔薪期工资1、再次发生工伤前在本单位工作已剩12个月的，按工伤前12个月不应发工资的月平均工资（不含基本工资、奖金和津补贴以及加班费工资）计算出来其原工资标准;2、再次发生工伤前在本单位工作年满12个月的，按工伤前实际工作月数不应发工资的月平均工资计算出来其原工资标准。3、再次发生工伤前工作年满1个月的，按合约誓约的月工资计算出来其原工资标准;仍未誓约或无法确认原工资额度的，按不高于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算出来其原工资标准。

四、护理费工伤职工早已审定残疾等级并经劳动能力检验委员会证实必须生活护理的，从工伤保险基金按月缴纳生活护理费。生活护理费按照生活几乎无法自理、生活大部分无法自理或者生活部分无法自理3个有所不同等级缴纳，其标准分别为专责地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

五、一级至四级残疾待遇（一）缴纳重复使用残疾补助金计算公式：1、一级残疾=本人工资*24个月2、二级残疾=本人工资*22个月3、三级残疾=本人工资*20个月4、四级残疾=本人工资*18个月（二）按月享用残疾津贴计算公式：1、一级残疾=本人工资*90%2、二级残疾=本人工资*85%3、三级残疾=本人工资*80%4、四级残疾=本人工资*75%六、五级、六级残疾待遇（一）重复使用残疾补助金计算公式：1、五级残疾=本人工资16个月2、六级残疾=本人工资14个月（二）残疾津贴计算公式：五级残疾=本人工资*70%六级残疾=本人工资*60%（三）重复使用工伤医疗补助金1、经职工本人明确提出，可以与用人单位中止或中止劳动关系，享用重复使用工伤医疗补助金根据《黑河工伤保险实施办法》2、计算公式：（1）残疾职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的五级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*40个月六级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*34个月（2）严重不足10年的，每差1年扣除10%，严重不足1年的按1年计算出来（四）重复使用残疾低收入补助金1、经职工本人明确提出，可以与用人单位中止或中止劳动关系，享用重复使用残疾低收入补助金根据《黑河工伤保险实施办法》2、计算公式五级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*12个月六级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*11个月七、七级至十级残疾待遇（一）重复使用残疾补助金计算公式：1、七级残疾=专责地区上年度职工月平均工资12个月2、八级残疾=专责地区上年度职工月平均工资10个月3、九级残疾=专责地区上年度职工月平均工资8个月4、十级残疾=专责地区上年度职工月平均工资6个月（二）重复使用工伤医疗补助金1、经职工本人明确提出，可以与用人单位中止或中止劳动关系，享用重复使用工伤医疗补助金根据《黑河工伤保险实施办法》2、计算公式：（1）残疾职工年龄距法定退休年龄大于或等于10年的七级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*28个月八级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*22个月九级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*16个月十级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*10个月（2）严重不足10年的，每差1年扣除10%，严重不足1年的按1年计算出来。（四）重复使用残疾低收入补助金1、经职工本人明确提出，可以与用人单位中止或中止劳动关系，享用重复使用残疾低收入补助金根据《黑河工伤保险实施办法》2、计算公式：七级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*10个月八级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*9个月九级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*8个月十级残疾=用人单位分别以其中止或中止劳动关系时的专责地区上年度职工月平均工资*7个月栏中：工伤职工距法定退休年龄严重不足五年的，中止或者中止劳动关系时，重复使用残疾低收入补助金按每增加一年递增百分之二十的标准缴纳，距法定退休年龄严重不足一年的按百分之十缴纳。工伤职工超过法定退休年龄办理卸任申请的，不享用重复使用工伤医疗补助金和残疾低收入补助金2019年黑河市工伤保险发给流程1、申请人递交申请材料2、涉及部门法院申请材料3、等候申请人审查结果4、审查批准后核准待遇以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可咨询黑河市社保中心。黑河市人力资源和社会保障局地址：黑龙江省黑河市爱辉区通江路5号电话：0456-8260782声明：凡本网车站标明“来源：”的文章，版权皆科所有，如须要刊登，请求再行读者《内容刊登许可解释》，按照涉及规定取得许可。

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